Verantwortungsvoller Arbeitgeber
Die eigenen Mitarbeitenden sind das Herzstück des BVB. Mit unserer Rolle als wichtiger Arbeitgeber in der Region übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeitenden – ob im sportlichen, administrativen oder veranstaltungsbezogenen Bereich. Als Arbeitgeber verfolgt Borussia Dortmund das oberste Ziel, eine leistungsfähige, attraktive und gesunde Unternehmenskultur zu fördern.
Im Rahmen unserer strategischen Personalarbeit wurden fünf nachhaltigkeitsbezogene und zukunftsorientierte Säulen in Bezug auf die eigenen Arbeitskräfte festgelegt:
- Sicherstellung der Mitarbeitendenzufriedenheit und Förderung des Zusammengehörigkeitsgefühls sowie langfristige Bindung an Borussia Dortmund.
- Sicherstellung einer fairen Vergütung und Gehaltsstruktur.
- Stärkung einer diversen Unternehmenskultur hinsichtlich u. a. Herkunft, Kultur, Sprache, Geschlecht und Behinderung.
- Präventions-, Interventions- und Rehabilitationsmaßnahmen zur Steigerung von Gesundheit und Wohlbefinden.
- Ausbau der strategischen Kompetenzentwicklung zur Förderung und Weiterbildung der Mitarbeitenden.
Weitere Informationen zum BVB als Arbeitgeber finden sich auf unserer Karriereseite.
Profifußball und Nachwuchsbereich
Der Profifußball und der dazugehörige Nachwuchsbereich stellen das Kerngeschäft von Borussia Dortmund dar. Der nachhaltige und größtmögliche sportliche Erfolg ist dabei elementarer Bestandteil der Geschäftsstrategie.
Zentrales Ziel des BVB für seine Sportler ist es, sowohl die sportliche Entwicklung als auch die physische und psychische Gesundheit der Spieler zu gewährleisten. Im Fokus stehen dabei:
- Arbeits- und Rahmenbedingungen auf Spitzenniveau, insbesondere im Hinblick auf Gesundheitsschutz, Verletzungsprävention und die medizinische Betreuung.
- Absicherung gegen externe Risiken, wie z. B. durch Reiseunglücke, Terrorismus oder Unfälle.
- Vermeidung psychischer Belastungen, insbesondere im Nachwuchsbereich, bei schulisch-sportlicher Doppelbelastung oder beim möglichen Verfehlen der angestrebten Profikarriere.
- Förderung der Persönlichkeitsentwicklung, ergänzend zur sportlichen Ausbildung.
Die wichtigsten Säulen der Arbeit im Nachwuchsbereich sind sowohl die Persönlichkeitsbildung als auch die Erweiterung von Handlungskompetenzen. Diese Aspekte definieren die Grundhaltung der Nachwuchsausbildung und zielen darauf ab, individuelle Talente sowohl sportlich als auch persönlich ganzheitlich zu fördern. Die Kombination aus leistungsorientiertem Training, schulischer Unterstützung und mentaler Stabilisierung stellen einen differenzierenden Wettbewerbsvorteil im deutschen Nachwuchsfußball dar.
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